hangtranhr
Junior Member
Chào các bạn!
Hiện tại công ty mình đang tuyển dụng khoảng 3 sinh viên thực tập với mô tả cụ thể công việc như sau:
Yêu cầu tuyển dụng:
- Về chuyên môn:
+Điều kiện bắt buộc: Tốt nghiệp loại Khá, Giỏi các trường Đại học đào tạo chuyên ngành Thực phẩm, Công nghệ sinh học
+Ưu tiên sinh viên mới ra trường mong muốn có cơ hội được phát triển (Lý do ở đây không phải vì bên mình thấy sinh viên mới ra trường khó tìm việc, mà là vì bất kỳ ai khi vào cũng phải đào tạo, bên mình muốn đào tạo lớp trẻ mới ra trường bởi họ đang sẵn có trong người 1 ngọn lửa nhiệt huyết, đam mê, tham vọng, cơ hội phát triển,khả năng sáng tạo...)
- Về kiến thức:
+Thành thạo tin học văn phòng
+Có hiểu biết về ISO, tiêu chuẩn HACCP, quy định VSATTP
-Về kỹ năng:
+ Thuyết trình, hướng dẫn, đào tạo công nhân sản xuất
+ Quản lý nguồn lực, quản lý công việc
+ Theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện công việc
+ Giải quyết các vấn đề phát sinh trong phạm vị xử lý
+ Có sự sáng tạo trong công việc
-Về thái độ:
+ Trung thành, trung thực được đặt lên hàng đầu
+ Cẩn thận, chăm chỉ
+ Có tinh thần phấn đấu, học hỏi
+ Có sự kiên trì, bền bỉ
+ Chịu được áp lực công việc khi tham gia vào 1 dây chuyền sản xuất chuyên nghiệp
-Địa điểm làm việc:
+ Nhà máy chế biến: Khu Công Nghiệp Quang Minh - Mê Linh - Hà Nội
II.Mô tả chi tiết công việc:
Đối với 1 nhân viên thực tập, khi vào công ty sẽ được đào tạo các kỹ năng để có thể đảm nhận được các công việc của 1 nhân viên chính thức sau thực tập. Nội dung đào tạo cụ thể như sau:
*Kỹ năng quản lý công việc:
- Quản lý trực tiếp mọi hoạt động của tổ sản xuất được phân công phụ trách và chịu trách nhiệm trước tổ trưởng
- Quản lý mặt bằng, tài sản, máy móc thiết bị, công cụ lao động, dụng cụ sản xuất thuộc
phạm vi được phân công.
- Quản lý, theo dõi tình hình nhân sự hàng ngày: ngày công lao động, sức khỏe; đánh giá
tinh thần thái độ làm việc, ý thức chấp hành các quy định Công ty, kết quả công việc của
từng công nhân, nhằm xếp lương, khen thưởng hoặc kỷ luật nghiêm minh, làm cơ sở thực
hiện công tác bình xét, đánh giá kết quả làm việc của công nhân theo định kỳ.
*Kỹ năng giám sát, theo dõi công việc:
- Theo dõi việc sử dụng vật tư tại tổ, kiểm kê vật tư, thành phẩm nhập kho, báo cáo hàng ngày, nhập dữ liệu vào phần mềm, đảm bảo việc xuất nhập kho hàng hóa được quản lý chặt chẽ
- Giám sát mọi hoạt động của từng công đoạn, hướng dẫn công nhân trong tổ việc tuân thủ quy định, quy trình và các yêu cầu kỹ thuật đảm bảo tuân thủ đúng quy định HACCP, của từng công đoạn sản xuất.
- Cập nhật sản lượng tháng, báo cáo luơng sản phẩm.
*Kỹ năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Bố trí nhân sự hợp lý tại từng công đoạn phù hợp yêu cầu sản xuất từng loại sản phẩm.
- Thực hiện công tác đào tạo – huấn luyện tay nghề cho công nhân.
- Tìm hiểu, nắm bắt tâm tư nguyện vọng, quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần
của công nhân, qua đó đề xuất kịp thời các chế độ hỗ trợ thích hợp (lương, trợ cấp, hiếu
hỉ…). Giải quyết kịp thời các bất hòa, khiếu nại, các thắc mắc của công nhân.
*Kỹ năng báo cáo tiến độ thực hiện công việc
-Lập các bảng báo cáo công việc theo 1 chuẩn mực quy định đáp ứng các tiêu chí: Chính xác, đầy đủ, dễ hiểu.
III.Quyền lợi được hưởng:
-Nhân viên thực tập sẽ được công ty hỗ trợ ăn trưa và được xe ô tô của công ty đưa đón đi làm hàng ngày
-Được đánh giá và khen thưởng sau khi hết thời gian thực tập tại công ty
-Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của công ty nếu thực sự muốn gắn bó lâu dài với công ty và có thái độ làm việc trước đó tốt.
-Được đào tạo trong mội môi trường làm việc chuyên nghiệp, dây chuyền sản xuất hiện đại
-Được phát triển trong 1 công ty có uy tín lớn trong thị trường cùng nghành nghề.
-Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, có nhiều cơ hội thăng tiến để phát triển sự nghiệp.
- Được đào tạo và áp dụng bài bản về các hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001/HACCP
- Được đào tạo về các công cụ quản lý: 7QC, 5S, kaizen... tại doanh nghiệp hoặc tại trung tâm hợp tác phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản (VJCC
Nếu như bạn nào quan tâm, vui lòng gửi cho mình 1 bản CV xin việc vào hòm mail hangtranhr@gmail.com hoặc hoaitranns@gmail.com để bên mình sắp xếp lịch PV trên VP Hà Nội.
Số đt của mình: 0945.553.235, mình tên Hằng- phòng nhân sự
Đây thực sự là 1 cơ hội tốt đối với các bạn sinh viên mới ra trường, trong thời đại nền kinh tế khủng hoảng như hiện nay, việc nắm bắt cơ hội là điều hết sức quan trọng của các bạn.
Cảm ơn mọi người đã quan tâm.
Hiện tại công ty mình đang tuyển dụng khoảng 3 sinh viên thực tập với mô tả cụ thể công việc như sau:
Yêu cầu tuyển dụng:
- Về chuyên môn:
+Điều kiện bắt buộc: Tốt nghiệp loại Khá, Giỏi các trường Đại học đào tạo chuyên ngành Thực phẩm, Công nghệ sinh học
+Ưu tiên sinh viên mới ra trường mong muốn có cơ hội được phát triển (Lý do ở đây không phải vì bên mình thấy sinh viên mới ra trường khó tìm việc, mà là vì bất kỳ ai khi vào cũng phải đào tạo, bên mình muốn đào tạo lớp trẻ mới ra trường bởi họ đang sẵn có trong người 1 ngọn lửa nhiệt huyết, đam mê, tham vọng, cơ hội phát triển,khả năng sáng tạo...)
- Về kiến thức:
+Thành thạo tin học văn phòng
+Có hiểu biết về ISO, tiêu chuẩn HACCP, quy định VSATTP
-Về kỹ năng:
+ Thuyết trình, hướng dẫn, đào tạo công nhân sản xuất
+ Quản lý nguồn lực, quản lý công việc
+ Theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện công việc
+ Giải quyết các vấn đề phát sinh trong phạm vị xử lý
+ Có sự sáng tạo trong công việc
-Về thái độ:
+ Trung thành, trung thực được đặt lên hàng đầu
+ Cẩn thận, chăm chỉ
+ Có tinh thần phấn đấu, học hỏi
+ Có sự kiên trì, bền bỉ
+ Chịu được áp lực công việc khi tham gia vào 1 dây chuyền sản xuất chuyên nghiệp
-Địa điểm làm việc:
+ Nhà máy chế biến: Khu Công Nghiệp Quang Minh - Mê Linh - Hà Nội
II.Mô tả chi tiết công việc:
Đối với 1 nhân viên thực tập, khi vào công ty sẽ được đào tạo các kỹ năng để có thể đảm nhận được các công việc của 1 nhân viên chính thức sau thực tập. Nội dung đào tạo cụ thể như sau:
*Kỹ năng quản lý công việc:
- Quản lý trực tiếp mọi hoạt động của tổ sản xuất được phân công phụ trách và chịu trách nhiệm trước tổ trưởng
- Quản lý mặt bằng, tài sản, máy móc thiết bị, công cụ lao động, dụng cụ sản xuất thuộc
phạm vi được phân công.
- Quản lý, theo dõi tình hình nhân sự hàng ngày: ngày công lao động, sức khỏe; đánh giá
tinh thần thái độ làm việc, ý thức chấp hành các quy định Công ty, kết quả công việc của
từng công nhân, nhằm xếp lương, khen thưởng hoặc kỷ luật nghiêm minh, làm cơ sở thực
hiện công tác bình xét, đánh giá kết quả làm việc của công nhân theo định kỳ.
*Kỹ năng giám sát, theo dõi công việc:
- Theo dõi việc sử dụng vật tư tại tổ, kiểm kê vật tư, thành phẩm nhập kho, báo cáo hàng ngày, nhập dữ liệu vào phần mềm, đảm bảo việc xuất nhập kho hàng hóa được quản lý chặt chẽ
- Giám sát mọi hoạt động của từng công đoạn, hướng dẫn công nhân trong tổ việc tuân thủ quy định, quy trình và các yêu cầu kỹ thuật đảm bảo tuân thủ đúng quy định HACCP, của từng công đoạn sản xuất.
- Cập nhật sản lượng tháng, báo cáo luơng sản phẩm.
*Kỹ năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Bố trí nhân sự hợp lý tại từng công đoạn phù hợp yêu cầu sản xuất từng loại sản phẩm.
- Thực hiện công tác đào tạo – huấn luyện tay nghề cho công nhân.
- Tìm hiểu, nắm bắt tâm tư nguyện vọng, quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần
của công nhân, qua đó đề xuất kịp thời các chế độ hỗ trợ thích hợp (lương, trợ cấp, hiếu
hỉ…). Giải quyết kịp thời các bất hòa, khiếu nại, các thắc mắc của công nhân.
*Kỹ năng báo cáo tiến độ thực hiện công việc
-Lập các bảng báo cáo công việc theo 1 chuẩn mực quy định đáp ứng các tiêu chí: Chính xác, đầy đủ, dễ hiểu.
III.Quyền lợi được hưởng:
-Nhân viên thực tập sẽ được công ty hỗ trợ ăn trưa và được xe ô tô của công ty đưa đón đi làm hàng ngày
-Được đánh giá và khen thưởng sau khi hết thời gian thực tập tại công ty
-Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của công ty nếu thực sự muốn gắn bó lâu dài với công ty và có thái độ làm việc trước đó tốt.
-Được đào tạo trong mội môi trường làm việc chuyên nghiệp, dây chuyền sản xuất hiện đại
-Được phát triển trong 1 công ty có uy tín lớn trong thị trường cùng nghành nghề.
-Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, có nhiều cơ hội thăng tiến để phát triển sự nghiệp.
- Được đào tạo và áp dụng bài bản về các hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001/HACCP
- Được đào tạo về các công cụ quản lý: 7QC, 5S, kaizen... tại doanh nghiệp hoặc tại trung tâm hợp tác phát triển nguồn nhân lực Việt Nam - Nhật Bản (VJCC
Nếu như bạn nào quan tâm, vui lòng gửi cho mình 1 bản CV xin việc vào hòm mail hangtranhr@gmail.com hoặc hoaitranns@gmail.com để bên mình sắp xếp lịch PV trên VP Hà Nội.
Số đt của mình: 0945.553.235, mình tên Hằng- phòng nhân sự
Đây thực sự là 1 cơ hội tốt đối với các bạn sinh viên mới ra trường, trong thời đại nền kinh tế khủng hoảng như hiện nay, việc nắm bắt cơ hội là điều hết sức quan trọng của các bạn.
Cảm ơn mọi người đã quan tâm.
